Blog

Texty o tom, co se děje, když firma roste a vy nestíháte. O psychologických vzorcích, koučovacím procesu a leadershipu bez klišé.

business koučink – co to je a komu pomáhá

**Business koučink je práce s tím, co máš v hlavě — ne s tím, co je na papíře. Pomáhá majitelům firem, manažerům a senior expertům…

Číst →
Uvědomění bloků

Syndrom nejlepšího zaměstnance ve vlastní firmě: Jak vás vaše kompetence brzdí v růstu

**Syndrom nejlepšího zaměstnance je past, do které padají přesně ti nejlepší — zakladatelé, kteří jsou ve své firmě skutečně nejko…

Číst →

syndrom impostora příznaky test

**Syndrom impostora poznáš podle jednoho vzorce: úspěch jde na vrub náhodě nebo pomoci ostatních, ne tobě. Strach, že tě jednou ně…

Číst →
Psychologické mechanismy

Chronické přetížení není problém s časem: Je to signál, který vaše firma vysílá o vás

**Chronické přetížení není problém s časem — je to signál, který vaše firma vysílá o vás jako lídrovi. Pokud pracujete víc než des…

Číst →
Transformace a výsledky

Od hašení požárů ke strategickému myšlení: Jak vypadá posun, který koučink umožňuje

**Většina majitelů firem netrpí nedostatkem nápadů ani odvahy. Trpí tím, že tráví 80 % svého času věcmi, které by dávno neměli děl…

Číst →

jak vybrat kouče — na co se ptát před prvním sezením

**Správný kouč nezmění váš přístup za pět sezení. Změní ho za první hovor — pokud víte, na co se ptát. Výběr kouče rozhoduje víc n…

Číst →
Uvědomění bloků

Proč jako majitel firmy víš, co máš dělat, ale stejně to neděláš

**Víte přesně, co máte udělat. Máte zkušenosti, máte přehled, máte k dispozici správné nástroje. A stejně to neděláte. Prokrastina…

Číst →
Solution-focused přístup

Co vám brání delegovat — i když víte, že musíte: Strach ze ztráty kontroly pohledem koučinku

**Delegování blokuje nejčastěji jediné: přesvědčení, že bez vás se to pokazí. Tohle přesvědčení není pravda — ale není to ani výml…

Číst →
Uvědomění bloků

Opakující se krize v týmu nejsou náhoda: Co říkají o vás jako o lídrovi

**Opakující se krize v týmu nejsou chyba týmu. Jsou zpětná vazba na vás jako lídra. Konkrétně na to, co vědomě nebo nevědomě nasta…

Číst →
Transformace a výsledky

Jak poznat, že koučink funguje: Výsledky, které nejdou změřit v KPI — ale firmě to pozná každý

**Koučink funguje tehdy, když se věci, které dřív brzdily celou firmu, začnou dít jinak — ne proto, že přišel nový proces, ale pro…

Číst →

online koučink jak funguje a co čekat

**Meta title:** Online koučink: jak funguje a co od sezení čekat | Martin Píchl **Meta description:** Online koučink funguje — zji…

Číst →
Pilíř

ICF koučink pro majitele firem: Co to je, jak funguje a proč vám nedá žádnou radu

**ICF koučink pro podnikatele není poradenství ani terapie. Je to strukturovaný rozhovor, který vás donutí myslet jinak o věcech, …

Číst →
Psychologické mechanismy

Perfekcionismus jako byznysová brzda: Kdy vysoký standard přestane být výhodou

**Perfekcionismus v byznysu není o vysokých standardech — je o strachu z nedostatečnosti. Když founder kontroluje každý výstup, bl…

Číst →

koučink pro manažery

**Koučink pro manažery funguje nejlépe ve třech situacích: přechod do nové role, kdy staré vzorce přestávají fungovat; tým, který …

Číst →
Solution-focused přístup

Otázky, které vám nikdo nepoložil: Jak správná otázka otevře rozhodnutí, které jste odkládali měsíce

**Správná koučovací otázka nedá odpověď — otevře myšlení, které odpověď již má. Většina rozhodnutí, která odkládáte měsíce, není z…

Číst →
Transformace a výsledky

Kdy má smysl hledat kouče a kdy potřebujete konzultanta: Upřímný průvodce pro majitele firem

## Kouč vs. konzultant: Kdy potřebujete koho **Pojmenujme to rovnou: většina majitelů firem si plete kouče s konzultantem — a pak…

Číst →
Koučovací proces a identita

Z nejlepšího exekutora na lídra: Proč škálování firmy začíná změnou identity, ne procesů

**Škálování firmy nezačíná lepšími procesy — začíná tím, že přestanete být nejlepším exekutorem v místnosti a začnete být lídrem. …

Číst →

**Koučovací sezení není terapie, není poradenství a kouč vám nedá žádnou radu. P

**Koučovací sezení není terapie, není poradenství a kouč vám nedá žádnou radu. Přesto — nebo právě proto — jde o jeden z nejprakti…

Číst →
Bezplatná konzultace

Pojďme si nejdřív promluvit — bez závazku

30 minut, kde si ověříme, jestli dává spolupráce smysl. Žádný prodej, žádná prezentace.

Domluvit discovery call Odpovím do 24 hodin