Prošli jste první validací, máte tým — a poprvé čelíte výzvám skutečného leadershipu. Nikdo vás na to nepřipravoval.
Founderé, se kterými pracuju, přicházejí s konkrétní situací, ne s abstraktním problémem. „Potřebuju delegovat, ale pokaždé to udělám sám, protože jinak to nedopadne." Začínáme tady.
Výsledkem sezení není framework ani to-do list — je to jasnost v tom, co se skutečně děje. A jestli příběh, který si říkáte, je pravda.
Přečíst o průběhu spolupráce30 minut, kde si ověříme, jestli dává spolupráce smysl. Žádný prodej, žádná prezentace.